대구가톨릭대학교의료원 원하청 노동자들이 원청의 성실교섭과 노동조건 개선을 요구하며 공동투쟁을 선포했다.

공공운수노조 의료연대본부 대구지역지부 대구가톨릭대학교의료원분회와 의료원민들레분회는 10일 오전 11시 의료원 성모상 앞에서 기자회견을 열고 원하청 노동자 공동투쟁을 선언했다.

현재 정규직 노동조합은 2026년 임금·단체협약 교섭을 진행하고 있지만, 의료원장의 교섭 불참과 단체협약 개악 요구, 노동조합 요구안 불수용 등으로 교섭에 난항을 겪고 있다. 이에 노동조합은 대구지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 접수했다.

배호경 의료원분회장은 “병원은 단체협약 개악안을 수용하지 않으면 임금안조차 제시할 수 없다는 태도를 보이고 있으며, 노동조합의 요구안 전체를 불수용으로 일축하고 있다”며 “교섭 파행의 모든 책임은 대화를 거부하는 의료원장에게 있다”고 비판했다.

하청노동자들도 원청의 직접 교섭을 요구하고 나섰다. 남은애 의료원민들레분회 환자영양부 대표는 식사공간과 휴게공간조차 제대로 보장받지 못하는 현실을 지적했다.

특히 미화·주차·경비 노동자들이 사용하는 컨테이너 휴게실은 통행로가 없고 비가 새는 등 열악한 환경이다. 주차 노동자가 휴게실에서 지네에 물리는 사고까지 발생했다.

남 대표는 “우리가 요구하는 것은 안전하게 일하고 제대로 쉴 수 있는 공간을 보장해달라는 것”이라며 “노동조건을 실질적으로 결정하는 원청 의료원이 직접 교섭에 나서야 한다”고 촉구했다.

하청노동자들의 원청 교섭 요구와 관련해 지난 10월 26일 경북지방노동위원회는 학교법인 선목학원을 상대로 한 교섭요구 사실 공고 시정신청을 인정했다. 환자영양부는 이날 노동쟁의 조정신청을 진행하고, 미화·주차·경비 현장도 교섭 결렬 시 조정신청에 나설 예정이다.

이길우 민주노총 대구지역본부장은 병원 측의 현수막 관련 손해배상 청구를 비판하며 “노동조합이 성실교섭과 의료원장의 교섭 참여를 요구하는 현수막이 불법인가”라고 반문했다. 이어 “노동조합을 탄압하고 비정규직을 차별하는 병원은 1등급이 될 수 없다”며 원청의 적극적인 교섭을 촉구했다.

은재식 우리복지시민연합 사무처장은 육아휴직 기간 월 50만 원 지급에 그치는 의료원의 모성보호 정책을 지적했다. 그는 “상급종합병원이라는 위상을 자랑하면서 노동자의 육아휴직조차 실질적으로 보장하지 않는 현실”이라며 모성보호 권리의 즉각적인 보장을 요구했다.

이날 기자회견문은 최은영 의료원분회 사무장과 전상경 의료원민들레분회 미화현장대표가 낭독했다.

정규직과 하청노동자들이 각각 교섭 문제와 열악한 노동조건 해결을 요구하며 공동투쟁에 나선 가운데, 대구가톨릭대학교의료원이 원청으로서 교섭 책임을 다할지 주목된다.

[울산함성 무료구독 신청]  https://t.me/+ji13hLs-vL83ZTBl