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삼성전자 계열사 노동조합들이 2월 2일 서울 강남구 대치동 삼성디지털프라자 강남본점 앞에서 ‘삼성전자계열사 노조연대’(이하 삼전노조연대) 출범 기자회견을 열고, 상설연대체 구성과 현안 공동 대응을 공식화했다.
삼전노조연대는 상급단체와 조직형태가 다른 ▲전국삼성전자노조 ▲삼성전자노조 ‘동행’ ▲삼성전자사무직노조 ▲삼성디스플레이 열린노조 ▲삼성디스플레이노조 ▲금속노조 삼성전자서비스통합지회 ▲금속노조 삼성전자판매지회 ▲금속노조 삼성SDI지회(천안) ▲금속노조 삼성SDI울산지회 등 아홉 개 조직이 함께한다.
출범사에서 “2020년 이재용 회장이 무노조 경영에 관한 대국민 사과를 한 이후 3년이 지났지만, 정작 국내 삼성전자 계열사 노동조합 중 어느 한 곳도 정식으로 만난 적 없다”며 “삼성의 무노조 경영에 맞서는 힘을 합쳐 삼성을 바꾸려고 다섯 개 사업장 아홉 개 노조가 모여 연대체를 출범했다”고 밝혔다.
이태윤 전국삼성전자노조 산업안전국장은 삼성전자 노동자들의 정신건강이 위협받고 있다면서, 그 배경은 내부경쟁, 상호견제 심화가 골자인 2021년 신인사제도 도입이라고 꼬집었다. 이태윤 국장은 “신인사제도를 폐지하고 직원들의 안전과 건강을 중심으로 인사제도를 개선하라”고 요구했다.
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