(고양)서울요양원 돌봄노동자들이 12월 10일 오전 11시

부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 멈추지 않는 (고양)서울요양원을 상대로

최후의 선택인 전면 파업을 시작합니다.

2023년 9월 민주노총 전국사회서비스일반노동조합으로 한통의 상담전화가 걸려왔습니다. (고양)서울요양원에서 일하는 돌봄노동자들이었습니다. 상담일자를 잡고 만나서 내용을 들어보니 처참했습니다.  

돌봄노동자들은 육체노동과 정신노동이 결합된 노동을 하고 있습니다. 대부분이 치매환자인 입소자들의 대소변을 처리하며 기저귀를 갈아주고 목욕을 시켜드리고 식사를 드리고, 항상 누워만 있는 환자들을 위해 체위 변경도 해드려야 하고, 제대로 움직이지 못하는 어르신들을 침대에서 휠체어로 휠체어에서 화장실로 식당으로 이동시켜드려야 하는 등 온갖 수발을 해드려야 합니다. 

치매환자들로부터 온갖 욕설과 예기치 못한 폭행도 당합니다. 대변을 방안 천지사방에 묻혀놓아 치워야 하는 일도 부지기수입니다. 대부분의 요양보호사들은 근골격계질환 허리 디스크, 대상포진 등에 시달리며 일을 하지만 임금은 그저 최저임금입니다.

2014년에 설립된 (고양)서울요양원에 일하는 노동자들은 추가근무수당도 받지 않고 출근시간이 오전 8시 30분이었지만 6시 30분, 7시등에 일찍 출근하여 헌신적으로 근무를 하였고, 휴게시간에도 제대로 쉬지 못하였습니다. 

요양보호사들은 본연의 업무외에도 입소자들의 빨래, 조리, 청소업무도 해야했기 때문에 점심시간 휴게시간이 1시간 30분으로 근로계약서에 정해져있지만 10분 식사에 30분만 휴게를 할 수 있었을 뿐입니다. 저녁 6시부터 10시 사이 2시간과 아침에 30분의 휴게시간도 임금을 줄이기 위해 명시한 형식적인 휴게시간이었을 뿐입니다.

조리사들도 1시간의 휴게시간을 쉬지 못하였고, 간호조무사들도 요양원에서 가장 바빠야하는 급여시설장이 대표의 측근이다 보니 업무를 거의 하지 않았고, 대표와 함께 일찍 퇴근하여 간호부장이 시설장의 역할까지 해야만 했기 때문에 휴게시간을 제대로 쉴 수 없었습니다. 

매 근무일마다 1시간, 30분씩 휴게시간을 사용하지 못하였습니다. 모두 임금을 지급하지 않은 무불노동이었습니다. 관공서 휴일에는 5인 이상 사업장의 노동자들은 모두 휴무를 하여야 하거나 대체휴무를 지급하여야 하지만, 관공서 휴일을 지급해 달라고 하자 대표로부터 돌아온 답은 관공서 휴일을 주는 요양원으로 가라는 막말을 들었을 뿐입니다. 이에 분노한 노동자들이 전국사회서비스일반노동조합에 가입을 하였습니다.

단체교섭을 진행하는 과정에서 아프신 어르신들을 돌봐야 하는 민감하고 예민한 요양원이니 서로 충분히 양보해서 신속히 단체협약과 체불임금을 정리하고 요양원을 정상화시키고 노-사가 협력해서 요양원을 잘 키워보자, 노동조합도 조합원들도 협력하겠다는 제안도 하였습니다. 그러나 대표는 이 모든 제안을 일언지하에 거절하였습니다.

결국 (고양)서울요양원 조합원들은 파업 찬반투표를 통해 93%의 찬성률로 파업을 결의하고 경기지방노동위원회에 조정신청을 하였고, 조정위원들의 설득으로 쟁점사항 10개항 외의 노조측의 단체협약안은 전면 수용하는 것을 전제로 조정 계속 진행을 하였고 조정서에 서명하여 합의하였으나, (고양)서울요양원의 정기해 대표는 조정합의안도 제대로 지키지 않고 노동조합원들을 상대로 계속해서 부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 자행하고 있습니다.

이에 (고양)서울요양원 조합원들은 고양노동지청에 체불임금 진정을 하였고, 매일 아침 8시에 출근하는 조합원들이 모여서 규탄집회와 행진을, 매주 토요일에는 집중 규탄집회를 진행하고 있습니다. 

(고양)서울요양원 돌봄노동자들이 12월 10일 오전 11시 부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 멈추지 않는 (고양)서울요양원을 상대로 최후의 선택인 전면 파업을 시작합니다.

오시는길 : 주소 - 경기도 고양시 덕양구 보광로 128번길 16-2,
시청앞, 구파발역입구, 삼송역(6번출구)에서 790번 버스승차, 보광주유소하차

덕양구청에서 850번 승차 보광주유소 하차 (담당자 : 010-2250-9321)

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