• - 공공의료 강화·인력 충원·임금체계 개편 요구
등록일 : 2025.09.24
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▲서울대병원분회가 의료 공공성 강화 등을 요구하며  24일부터 무기한 파업에 들어간다.

 

민주노총 공공운수노조 의료연대본부 서울지역지부 서울대병원분회(이하 노조)가 17일 1차 경고 파업에 이어, 공공의료 강화, 필수 인력 충원, 임금체계 개편 등을 요구하며 24일 무기한 전면 파업에 돌입했다. 

 

노조는 “지난주부터 매일 단체교섭을 진행하자고 요구했지만, 병원 측은 파업 전 교섭을 거부했다”고 밝혔다. 분회에 따르면 김영태 병원장은 국립대병원 보건복지부 이관을 통한 의료 총괄 체계 구축에 대해 “교수들이 반대한다”는 이유를 들어 수용하지 않았으며, 임금제도 개편 요구에도 “인사경영권 사항이라 노조와 협의할 수 없다”는 태도를 고수했다. 이에 대해 분회는 “병원장이 문제 해결 의지를 보이지 않고 있다”고 강하게 비판했다.

 

노조는 2025년 단체교섭에서 총 13가지 ▲국립대병원 복지부 이관을 통한 총괄체계 구축 ▲중환자 병상 원상회복과 중증환자 인력 확충 ▲의사 성과급제 폐지 ▲경영평가 대신 공공성 평가 도입 ▲어린이·청소년 무상의료 시범 사업 실시 ▲민간 보험 홍보 중단 ▲VIP 특별회원제 폐지 ▲토요 외래 중단 등을 요구하고 있다.

 

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▲서울대병원 파업을 지지하는 노동, 시민사회단체 연대 기자회견을 진행하고 있다.

 

현장 발언에 나선 이채민 교섭위원(소아중환자실 간호사)은 “환자를 안전하게 돌보기 위해 최소한의 인력 충원을 요구했지만, 병원은 기재부 탓만 하며 거부했다”며 “간호사들이 환자를 제대로 돌보지 못해 보호자에게 ‘잠시만 기다려 달라’는 말을 반복하는 현실은 모두에게 고통”이라고 호소했다. 

 

시설 업무를 맡고 있는 설비과 조합원은 “야간에 단 한 명의 직원이 수십 개 건물을 책임지는 구조는 병원 안전을 위협한다”며 “모든 교대근무에 2인 1조 원칙을 시행해야 정전·기계 고장 등 긴급 상황에서 단독 근무 체제가 치명적 결과를 막을 수 있다”고 강조했다.

 

노조는 “서울대병원 간호사들의 높은 퇴직률이 2015년부터 적용된 72단계 임금체계”를 지목했다. 또한 “호봉 간 임금 상승 폭이 1~2만 원에 불과해 근속과 숙련의 가치를 저평가한다”는 지적이 이어졌다.

 

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▲서울대병원 본관 앞에서 파업 출정식을 진행하고 있다.

 

이어 "상급종합병원인 서울대병원은 중환자실, 응급실, 병동, 수술실이 늘 부족하다. 안 그래도 부족한 병상을 187개나 축소하고 정작 외래는 1차 병원처럼 토요일까지 운영하고 있다"며 "축소된 병상을 원상회복하고 토요일 외래는 1, 2차 병원이 담당하도록 해, 중환자와 급성기 환자의 적기를 놓치지 않고 치료받을 수 있도록 해야한다"고 밝혔다.

 

서울대병원분회 무기한 전면 파업 돌입 기자회견 이후 서울대병원분회 파업을 지지하는 노동·시민사회단체의 연대 기자회견이 이어졌다. 

 

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