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전국환경분과 선도파업대회 개최, 월 190만 원 미만 73.8%, 정기상여금 동일 지급 촉구
전국 학교 청소노동자들이 다른 교육공무직 노동자의 절반에 불과한 정기상여금 차별을 해소하라며 집단행동에 나섰다.
전국교육공무직본부 전국환경분과는 11일 오후 1시 충북교육청 앞에서 전국 각지의 학교 청소노동자 등 400여 명이 참여한 가운데 ‘2026년 집단임금교섭 투쟁 승리! 정기상여금 동일 지급! 전국환경분과 선도파업대회’를 개최했다.
이번 대회는 학교 청소노동자에게 지급되는 정기상여금을 다른 교육공무직 노동자와 동일하게 지급할 것을 요구하기 위해 마련됐다. 충북교육청이 2026년 전국 시도교육청 집단임금교섭의 대표교섭 교육청이기 때문에 전국 청소노동자들이 충북에 집결했다. 참가자들은 윤건영 충북교육감에게 교섭대표로서 정기상여금 동일 지급을 적극 제안하고 다른 시도교육청을 설득해 차별 해소에 나설 것을 촉구했다.
학교 청소노동자들은 2018년 교육청 직접고용으로 전환됐지만, 별도의 특수운영직군 임금체계가 적용되면서 다른 교육공무직 노동자들이 연간 100만 원을 받는 정기상여금을 절반인 50만 원만 받고 있다. 근속수당도 적용받지 못하는 등 임금 차별이 이어지고 있다.
지난 9월 전국환경분과가 학교 청소노동자 794명을 대상으로 실시한 실태조사에 따르면 응답자의 73.8%가 학기 중 정상 근무에도 세전 월급 190만 원 미만을 받는 것으로 나타났다. 정기상여금 절반 지급을 차별이라고 인식하는 응답자는 96.6%에 달했다.
정인용 전국교육공무직본부장은 대회사에서 “2018년 직접고용으로 전환됐을 때 제대로 대우받을 수 있을 것이라 기대했지만, 교육청은 특수운영직군이라는 이름 아래 차별을 남겨 두었다”며 “정기상여금 동일 지급은 전국교육공무직본부 전체의 요구이며, 본부가 교섭에서 끝까지 책임지겠다”고 밝혔다.
조혜진 전국환경분과장은 “학교에 꼭 필요한 일을 하면서도 동등한 구성원으로 인정받지 못하는 현실을 이제는 바꿔야 한다”며 “학교는 아이들에게 평등과 존중을 가르치는 곳인 만큼 그곳에서 일하는 노동자부터 평등하게 대우받아야 한다”고 강조했다.
현장 발언에서는 학교 청소노동자들의 차별 경험과 투쟁 사례도 공유됐다. 주은주 경기지부 시설미화분과장은 나진초 30일 파업과 호성초·상갈중 투쟁 사례를 소개하며 본부와 함께 싸워 근무시간 확대와 노동조건 개선을 이뤄낸 경험을 전했다. 류인숙 대구지부 환경분과장은 학생 수 감소를 이유로 청소 인력과 근무시간을 줄이는 현실을 비판하며 정기상여금 동일 지급을 촉구했다.
김숙기 충북지부 환경분과장은 윤건영 충북교육감에게 “교섭에서 정기상여금 동일 지급을 앞장서 제안하고, 다른 교육청을 설득해 합의를 만들어 달라”며 대표교섭 교육감으로서 책임 있는 결단을 요구했다.
참가자들은 투쟁결의문을 통해 “직접고용 이후에도 남아 있는 차별을 끝내고, 올해 집단임금교섭에서 정기상여금 동일 지급을 반드시 합의하라”고 촉구했다. 이어 행진과 대형 현수막 펼치기 등 공동행동을 진행하고 충북교육청에 항의서한을 전달했다.
전국환경분과는 이번 선도파업을 시작으로 오는 27일 국회 앞에서 열리는 교육공무직 총파업까지 투쟁을 이어가며 정기상여금 동일 지급과 임금 차별 해소를 요구할 계획이다.
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