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금속노조 광주전남지부 광주글로벌모터스지회(지회장 김진태)는 12월 31일 “조합원 225명 전원이 투표하여 찬성 200명(88.9%), 반대 25명(11.1%)으로 가결로 쟁의행위 조건을 확보했다.”고 밝혔다.
앞서 광주글로벌모터스(GGM) 노사는 지난 10월 25일부터 두 달 가까이 교섭을 진행하였으며. 노조는 △기본급 15만9000원 인상 △직능급제 폐지 및 호봉제 실시 △정기상여금 300% 신설 △통상수당 신설 △노조 활동 보장 등을 요구하였으며, 사측은 '노사 상생발전 협정서'에 따라 ‘누적 생산 대수 35만대 달성’까지 상생협의회를 통해 임금과 근로시간 등을 정해야 한다는 입장이었다.
지난 23일 전남지방노동위원회에서 노동쟁의조정절차를 거쳤지만, 의견이 좁혀지지 않아 10월 조정이 중지되었으며 12월에 다시 조정신청을 하고 쟁의행위 찬반투표를 실시한 것이다.
사측은 GGM 창립 배경인 2019년 노사민정 협의에 따른 노사 상생발전 협정서를 넘어서는 요구는 수용하기 어렵다는 입장이다. 앞서 지난 26일 GGM 주주단은 노사의 임금·단체협약(임단협) 교섭 결렬을 우려하며 "노조가 파업할 경우 강력하게 대응하겠다"고 경고한 바 있다.
반면 광주글로벌모터스지회는 "지난 10월에 실시한 쟁의행위 찬반투표 찬성률 85.9%보다 3%가량 더 높게 나온 것”이라며, 조합원들이 더 높은 찬성률로 쟁의행위를 결정한 것은 "격려금(상생협력기여금) 차별지급 결정에 따른 불만이 커지고 회사와 주주단이 노골적으로 노동3권을 부정하며 노동조합을 대화상대로 인정하지 않는 태도를 보였기 때문이다"고 강조했다.
회사와 주주단이 노동3권을 부정하는 태도를 바꿔 노동조합을 실질적 대화상대로 인정하지 않는다면, "조합원들의 뜻과 의지로 모아 간부회의를 통해 쟁의행위 일정과 세부방침을 정해 강력한 투쟁에 나설것"이라고 밝혔다.
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