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국내 최대 중고차 플랫폼 케이카 노동조합이 추석 연휴 이후 전면 파업을 예고했다. 90% 시장 점유율을 차지하는 온라인 홈서비스가 멈춰 서는 초유의 상황이다. 노조는 “성과는 주주와 경영진의 배당금, 성과급으로만 흘러간다. 현장은 매일 지쳐가고 있다”고 목소리를 높였다.
- “성과급 잔치, 현장 노동자는 쥐꼬리”
케이카는 올해 상반기에 사상 최대인 매출 1조 2천억 원, 영업이익 396억 원을 기록했다. 회사는 ‘플랫폼 1위’ 이미지를 강조하며 투자자들에게 성과를 과시했다. 그러나 같은 시기 현장 직원들이 받은 건 소폭의 PI 성과급과 묶인 기본급뿐이었다.
“사장님들 성과급 잔치를 했다는 소식은 들리는데, 우리는 호봉이 올라가도 기본급 자체가 업계 평균보다 낮아요. 오히려 수당이 줄면 실수령액이 깎이기도 하죠. 이게 최대 실적을 낸 회사 직원의 대우입니까?” 한 노조 조합원이 토로했다.
※ 케이카는 2018년 SK주식회사가 중고차 사업에서 철수할 때 SK엔카의 직영 부문을 사모펀드 한앤컴퍼니가 매입해 설립된 국내 최대 직영 중고차 플랫폼 기업이다.
- 사모펀드 지배 구조의 그림자
케이카 최대 주주인 사모펀드 한앤컴퍼니는 인수 후 지금까지 2,190억 원 이상을 배당으로 챙겼다. 인수 투자금을 이미 웃도는 금액이다. 그러나 회사는 현장 환경 투자에는 인색했다.
현장 노동자는 “차 한 대 점검할 때 제대로 된 장비 하나 없어서 몸으로 버팁니다. 안전장치 얘기하면 비용 타령만 나와요. 돈은 다 주주 배당으로 빠져나가면서, 우리가 다치는 건 신경도 안 쓰는 거죠.” 분통을 터뜨렸다.
노조는 최근 MBK파트너스가 홈플러스·롯데카드 사례에서 보여준 ‘먹튀’ 논란을 언급하며 “사모펀드가 기업을 쥐어짜다 망가뜨리는 구조가 케이카에서도 반복되고 있다”고 지적했다.
이번 사태는 특정 기업의 문제가 아니라, 사모펀드가 장악한 한국 대기업 지배 구조에서 반복적으로 등장하는 갈등 양상과 맞닿아 있다. ‘성과는 투자자 몫, 위험은 노동자 부담’이라는 구조가 바뀌지 않는 한 유통·플랫폼·금융 등 다양한 업종에서 비슷한 갈등이 재연될 가능성이 높다.
노동연구원 관계자는 “케이카 사태는 단순히 몇 퍼센트 더 받느냐의 문제가 아니라, 자본구조 전반이 현장과 어떻게 이익을 나눌 수 있느냐의 문제”라며 “사회적으로도 사모펀드식 구조를 어떻게 규제하고 노동자의 권리를 보장할 것인가? 논의가 필요한 시점”이라고 밝혔다.
케이카 노조는 ▲최대 주주의 배당 중단과 성과의 현장 환원 ▲합리적 임금과 복지 보장 ▲산업 안전법 준수와 노동환경 개선을 요구했다. 또한 추석 이후 사측의 태도 변화가 없으면, 순환 파업과 부분 파업 확대에 이어 전면 파업으로 투쟁 수위를 높일 방침이다.
노조는 “노동자의 땀과 위험을 사모펀드의 배당금으로 바꿀 수 없다”며 “더 이상 침묵하지 않고 강도 높은 투쟁을 이어갈 것”이라고 강조했다. 2025년 9월 29일, 전국금속노동조합 서울지부는 이 같은 입장을 밝히며 케이카 사측의 책임 있는 결단을 촉구했다.
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