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금속노조 1만 간부 결의대회’를 열고 있다.
전국금속노동조합이 10일 서울 광화문광장 인근에서 ‘모든 노동자의 고용 보장! 초기업·원청교섭 쟁취! 금속노조 1만 간부 결의대회’를 열고 7·15 총파업 투쟁의 시작을 알렸다.
이날 결의대회에는 금속노조 간부들이 참석해 AI와 산업전환에 따른 고용불안에 대응하고, 원청교섭과 초기업교섭 체계를 구축하기 위한 투쟁 의지를 다졌다. 참가자들은 대회 후 청와대 방향으로 행진을 진행했다.
금속노조는 올해 18만 조합원의 공동요구로 ▲AI 도입 시 고용과 인권 보호 ▲원청교섭 실현 ▲초기업 교섭 활성화 ▲금속산업 최저임금 인상 ▲기본급 정액 인상 등을 제시했다. 업종별로는 자동차산업의 AI 관련 고용 보장, 조선산업의 정규직 신규채용 확대, 철강산업의 국내 생산·투자 확대와 불법파견 인정 공정 정규직 전환 등을 요구하고 있다.
박상만 금속노조 위원장은 대회사에서 “올해 금속노조 투쟁은 단순한 임금인상 투쟁이 아니라 산업전환기에 노동자의 총고용과 미래세대의 일자리를 지키기 위한 투쟁”이라고 밝혔다.
박 위원장은 특히 원청교섭의 중요성을 강조했다. 그는 “AI를 명분으로 한 구조조정과 생산기지 해외 이전, 투자 계획 등을 결정하는 주체는 개별 사업장이 아니라 원청 자본”이라며 “원청교섭은 비정규직만의 문제가 아니라 정규직과 비정규직 모두의 권리를 지키기 위해 반드시 쟁취해야 할 과제”라고 말했다.
또한 정부와 업종별 노사정 협의체 구성, 초기업교섭 확대를 요구하며 “자동차·조선·철강·전기전자 산업 전반에서 구조조정과 해외 이전이 현실화되는 상황에서 국내 산업과 일자리를 지키기 위한 사회적 논의가 필요하다”고 주장했다.
금속노조 1만 간부 결의대회’를 열고 있다.
금속노조는 이날 이재명 정부를 향해 산업전환과 AI 확산에 따른 노동 대책 마련도 촉구했다. 박 위원장은 “노동자들은 불안한데 정부는 뚜렷한 대책을 내놓지 못하고 있다”며 “노사정 협의체를 구성해 노동이 존중받는 사회를 함께 만들어 가야 한다”고 밝혔다.
금속노조에 따르면 지난 5일 기준 임단협 교섭에 돌입한 사업장은 267곳, 조합원은 14만5천여 명이다. 중앙교섭은 지난 9일까지 7차 교섭이 진행됐다.
반면 원청교섭은 73개 지회·분회, 2만1천여 명이 23개 원청사를 상대로 교섭을 요구했으나 아직 교섭이 성사된 곳은 없는 것으로 나타났다. 노조는 노동위원회의 사용자성 인정 판단에도 불구하고 원청들이 교섭을 거부하고 있다고 비판했다.
금속노조는 이날 결의대회를 통해 간부들의 투쟁 의지를 결집하고, 오는 7월 15일 18만 조합원이 참여하는 총파업을 조직한다는 계획이다.
박 위원장은 “7월 총파업으로 안 되면 8월, 9월에도 총파업 투쟁을 이어가겠다”며 “원청교섭과 초기업교섭의 길을 열어 모든 노동자의 총고용을 지켜내자”고 호소했다.
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