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공무직 노동자 행진'을 열고 대통령실을 향해 행진하고 있다.
이재명 정부 출범 100일을 맞아 공공운수노조 소속 공무직 노동자들이 서울 도심에서 대규모 행진을 벌이며 제도적 차별 해소와 처우 개선을 촉구했다.
공공운수노조 전국교육공무직본부, 전국자치단체공무직본부, 중앙행정기관분과, 공공무기계약직분과 조합원 등 100여 명은 10일 서울 용산역에서 전쟁기념관까지 행진을 이어갔다. 이들은 “민생의 최일선에서 일하고 있음에도 공무직은 여전히 구조적 차별과 저임금에 내몰려 있다”라며 공무직위원회 부활과 법제화를 요구했다.
김선종 공공운수노조 부위원장은 “수십 년간 사람인데도 인건비가 아닌 사업비로 취급받아 왔다”며 “정부는 공무직위원회를 부활시켜 구조적 차별을 해소해야 한다”라고 강조했다. 그는 “100명의 행진은 70만 공무직 노동자의 경고”라며 정부가 약속을 저버리면 강력한 투쟁으로 맞서겠다고 밝혔다.
참가자들은 현장의 열악한 실태도 증언했다. 이선명 경기지역지부 국민권익위 공무직분회장은 “국민 민원을 24시간 응대하는 상담노동자가 최저임금 수준의 처우와 불안정에 시달리고 있다”라며 “감정노동과 욕설, 모욕이 일상인데 정부는 이를 외면하고 있다”라고 지적했다.
이추전 한국법무보호복지공단 지부장은 “무기계약직 전환에도 임금은 최저임금 수준이며 복리후생조차 받지 못한다”라며 총인건비 인상과 차별적 수당 개선을 요구했다.
김은수 전국자치단체공무직본부 수석부본부장은 “공무직 불안정은 곧 주민 서비스의 불안정으로 이어진다”라며 공무직 법제화의 시급성을 강조했다.
같은 기관에서도 공무원과 공무직 간 복지 격차가 극심하다는 지적도 이어졌다. 김보미 국립생물자원관 사무국장은 출산휴가, 경력 인정, 명절수당, 성과급 지급 등에서 차별을 꼽으며 “동일가치노동 동일임금은 구조적 차별 해소에서 시작돼야 한다”라고 목소리를 높였다.
학교 현장의 노동 실태도 거론됐다. 정인용 전국교육공무직본부 본부장은 “필수노동에도 불구하고 임금은 정규직의 절반에 불과하고, 방학 중에는 임금조차 받지 못한다”라며 “정부가 공무직위원회를 한시적 기구로만 운영한 것은 책임 회피”라고 비판했다. 이어 “9월 20일 대의원대회에서 총파업을 결의했고, 오는 11월과 12월 대규모 투쟁에 나설 것”이라고 예고했다.
이날 행진에 참여한 노동자들은 대통령실에 요구안을 전달하며 면담을 요청했다. 참가자들은 “공무직 제도화와 차별 해소가 이뤄지지 않는다면 전국적인 파업 투쟁으로 이어질 것”이라며 정부의 책임 있는 대응을 촉구했다.
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